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Les cadres supérieurs et dirigeants se situent à des niveaux politiques…
Leur rôle principal consiste à définir une stratégie et à communiquer une vision, avec le souci d’être efficace et pertinent, sans oublier le fait de savoir faire preuve d’influence au sein de son propre groupe.
Et vous ? Êtes-vous simple gestionnaire, ou plutôt meneur d’hommes et de femmes ?
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- Introduire une transformation des pratiques relationnelles dans l’organisation.
- Comment fédérer autour de valeurs fortes ?
- Conduire une réflexion éthique, changer les comportements.
- Tracer un cap, communiquer votre vision (mener une organisation).
- Piloter une organisation en pleine mutation : identifier les risques
et les opportunités. - Comment concilier rentabilité financière et valeurs éthiques ?
- Jeune dirigeant : intégrer la dimension politique de votre fonction.
- Diriger au féminin.
Osez affirmer votre style ! Devenez le maillon fort de votre organisation !
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